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　　本人也没有一项冒尖……

　　所以，糊口中离不开对他人的容纳，不克不及心里只装着本人，自设樊篱。海纳百川，有容乃大。容纳是对本人心灵的善待。学会容纳，才能连结一种开畅宽大旷达的心境，使本人的身心获得健康的成长。

　　丽丽老是想在火伴中出风头以显示本人，因而就形事事都要比别人强的比力心态。于是乎她常常以不太擅长的吉他弹唱去跟“歌星”们较劲，以方才学会的网球与“高手”们搏杀，成果往往是本人的失意加上火伴们善意的冷笑弄得她难过满腹、心灰意懒。日子一长，见了同事们丽丽都感觉直不起腰，由于他们在某些处所都曾胜过本人，以至有一面时间到了神思恹恹、百无聊赖的境界，丽丽真思疑本人是生病了。

　　按照心理学的概念，人是在不竭地同四周的人特别是同类、同龄人进行比力中获得自我认识的消息。如一小我认为本人是有社会交能力的，这即是他与很多人进行比力的成果。国外有心理学家做了一个尝试，尝试者请大学生作被试来和别人一路会商加入工作的问题。尝试初，被试都接管了一项自尊的测试。然后，他们碰见了一位与他合作工作职位的“申请人”（现实上是尝试者成心放置的）。有一半被试看到的合作者是衣冠楚楚，长相平平的人；别一半被试所看到的则是衣冠楚楚、边幅堂堂的人。接着，尝试者又对这些大学生作二次自尊考试。成果，见到“跨越本人”的、即衣冠划一的合作敌手的被试者，他们的自尊心较着地降低；而看到“不如本人”、即衣衫不整的合作敌手的被试者，他们的自尊心大幅度地提高了。

　　尺有所短寸有所长

　　我要对那些总在自叹不如别人的职业女性，提出如许一个标语：“同本人比拟，和本人合作！”同本人比拟，把不竭超越本人做为既定的方针，比盲目地、急躁地与他人比拟，更能不变本人的心态，走向本人的成功。和本人合作，多一份勤奋就多一份功效；和他人攀比，则多一个本人不如者就会多一份焦炙、多一份不安。比力方针选择的分歧，意味着所花的心血和所耗的神思换来的报答迥然有异或者不竭前进，或者裹步不前；或者战果累累，或者一无所得。

　　让我们大师都对本人说一声：“我若不克不及做世界之最，以至不克不及做集体之最，那么我就做本人之最吧！”

　　把你的长处都列出来，写出你的特长，写出伴侣、同事以及你身边的人喜好你的哪些方面，把你的长处归纳在一路，如许你会大白本人的劣势地点。这一做法叫自我完美系统，它能够使你加强自傲心、降服优越感。在这一根本上，你不妨将你爱与之比力的人作一全面深刻的分化，领会他们为本人的成功和幸福所做出的各种勤奋和牺牲。如许你的自大心理会削减一半，心理有所均衡。你也许从中就找到了本人的冲破点和勤奋标的目的。

　　别老事事不服人

　　人没有需要处处去抢夺，去表示本人，去破费力量。若是如许，就会在一个个毫无意义，相互没相关联的事物上耗尽毕生。以至大大都好胜者，明明晓得本人是在丧失，是在华侈，还在放弃次要的，而为一时的心态“均衡”与别人较劲，板不住本人地做傻事。

　　去热爱你的追求，去耕作你的那片地盘，不要理会旁人的热闹，不要在乎本人的“平静”，要相信，迟早会有你的那份收获。

　　前人云：“尺有所短，寸有所长”，人自有跨越他人之处，也有不及他人的处所。有小我灰溜溜地对世人颁布发表：“我打败了泅水冠军和象棋冠军。”去世人惊谔的目光中，他又弥补颁布发表：“我和泅水冠军比象棋，再和象棋冠军比泅水。”这事听起来挺好笑，但它申明泅水冠军强，也只强在泅水一项上，而不克不及项项都强，他也有不如人的处所。

　　“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”对于有优越感的职业女性而言，要出格留意不要犯“以已之短，克人之长”的兵家之忌。由于本人也有过人之长，为何非要苦长他人的威风、死灭本人的志气呢？你年纪轻有活力学工具快年，我春秋大沉稳经验丰硕;你年轻貌美有魅力,我经历长会关怀人有分缘;你在事业上春风满意、战功颇佳，我可能在业余糊口中丰硕充分、自得其乐？你的歌声能够绕梁三日，而我的书法也让世人啧啧赞扬，等等。如许一看问题，可使本人平心静气地保存和成长。假如你真得认准本人是尽善尽美，那很可能就是尚无挖掘潜力———玉不琢哪能成器呢？

　　前人云：“尺有所短，寸有所长”，人自有跨越他人之处，也有不及他人的处所。因而，人与人比拟，贵在不骄不躁。人有过己之处，恭贺之，而不必暗暗抽出吃醋的刀剑，由于本人亦有过人之处，何苦长他人的威风呢；倘如有长进心，大能够虚心就教，退而结网，以求超出；又若因“生也有涯，而知也无涯”大白了事事都想出类拔萃的不现实性，由此而淡然处之，不躁不绥，大师皆如斯，则个个能心态平稳，敦睦相处，共求前进。

　　其实人活着，很多的晦气落索性，并不是谁怎样样了你，并不是你比别人多蹩脚，你也不是总碰到不顺的事。而是你的太不服人，老想比谁高，老想别人不如你才好的心理妨碍在起感化，否则你就晦气落索性，不舒畅，以至认为全国不承平。职业女性不必比着活，

　　做本人之最

　　其实，菲该当大白，本人好胜心强，但愿在工作上成立本人的劣势，这是情有可原的。然而，你但愿工作超卓，别人也不单愿工作平淡。在大师都勤奋获胜的环境下，其成果是大师都在前进。也许此次你工作超卓些，他前进慢些；也许下次他表示更好些，超越了你，等等这些都属一般环境，应能在心理上安然地接管。因而准确的人生立场是既但愿本人获胜，也能在心理上容纳别人的成功。而那种只答应本人领先，却容不得他人跨越的人，不只本人难以成功，也不成能构成优良的人际关系，因此本人总陷入疾苦中。

　　可见，人的自我概念或自我评价，是受与他人比拟较所影响的。可是，若是选择的对象没有可比性或者不得当，那么这种“比”就要比出问题──灭本人威风，消本人的志气，贬低本人的价值，伤及本人的自尊。

　　还有一位叫敏的职业女性对我说：“我最怕和别人比。四周的人一有比我强的，我就感应自大；一看到谁比我活得好，我就无法心理均衡。”

　　采取别人的成功

　　虹是位30多岁的职场女性，她活得一点也不高兴，由于她感觉本人与四周那些年轻的女孩一比，属本人最不可，也最倒霉。论工作能力，单元里有好几名比她拔尖的女孩；论边幅，单元里的女孩个个都如花如玉，本人边幅平平。论唱歌、体育的业余特长，

　　别老拿人家的劣势压本人

　　此外，你也许在很多方面都比一般人掉队得很远，你在这种比力后容易变得心灰意懒。其实呢，好像世上没有二片完全不异的叶子一样，世上也毫不会有两个各方面成长程度完全不异的人。因为先天遗传、成长情况、后天教育的分歧，决定了人们在能力、学问、性格、特长等方面不成能统一。这是一种客观现实，必需平心静气地加以接管。谁要不认可有本人力所不逮者，有比本人更完满更高强者，有比本人更标致者，谁就永久在失衡的心理深渊中疾苦挣扎。

　　事事不服人，是指人在必然的圈子里，件件工作都要称霸的心理形态。这是一种极端的争强好胜。

　　她们退职场中感应自大

　　在现实糊口中，有不少人自大的缘由往往在于他们把别人在某一方面的劣势，当作是所无方面的劣势，并把本人喑自与之比力，成果就发觉了差距。而对于这种差距，他们又视之为本人各方面“不可”的一种明证。这种线性思维的模式，在一些春秋较大的职业女性中尤为遍及。

　　凡是如斯的人，终身都是苦闷的，睁眼闭眼，可能都晦气落索性。弄得终身都在倒霉中。且慢慢地还会使心里变得丑恶。其实这是最大的不容人和想不开。凡是这种人，他的才智、伶俐，不单得不到阐扬，还会被自我抵消，一事无成。

　　我们常说，人生是选择的人生，人生是放弃一些的人生，就是这个事理。干事情，特别是做大事，起首仍是要有一个一般的，能容下别人比你强的心态。要晓得，你不是独一，谁也不是比他人强几多的神。因而，做人才要有所选择，有所认定。

　　比来一段时间，菲感应工作压力很是大，情感降低。菲工作的部分共5小我，有两个经验丰硕、工作了十多年的老同事，还有两个新来的硕士。菲是本科学历，刚工作3年，工作起来很是当真。菲夜以继日地勤奋工作，有的时候业绩排在第一，可稍一放松就落在后面，一点儿也不克不及放松。菲比来老做统一个梦，梦见有坏人追她，怎样也脱节不了，醒来后她的情感恶劣到顶点。菲此刻一到周一早上要上班的时候就烦。

　　报酬什么要和他人比

　　由于任何的追求、成绩，都是久远的，以“自我”为焦点的，都是要起首从热爱出发，都需要专注地去看待。世上哪件事，是由于心生醋意，对别人怀恨，对谁也不服，而干得标致，又干得长久呢。

　　其实呢，好像世上没有两粒完全不异的沙子一样，人世也不会具有两个错误谬误完全不异分歧的人。因为先天遗传、成长情况、后天教育之分歧，决定了人们在心理和技术等方面的不成能统一，这本是很天然的工作。所以，想要在每个方面都跨越别人，只能是一种斗胆的狂想罢了。丽丽该当想到：本人能否犯了兵家所忌的“以己之短，克人之长”的弊端呢？换个角度想一想，某某君在事业上春风满意、战功频佳，本人则在业余糊口中悠哉悠域，自得其乐；某某君的歌声能够绕梁三日，而本人的舞姿也让世人啧啧赞扬，等等，例子良多良多，几乎在不少处所都能找出比别人强的处所，能够借此均衡本人的心态，使本人能平心静气地保存和成长。假如一小我真得认准了本人尽善尽美，那很可能就是尚未挖掘出潜能来。－－玉不琢哪能成器呢。

　　菲此刻压力太大了，环节在于她的心理空间过于狭小，对他人缺乏一种需要的容纳度。菲将工作当作是本人价值的独一表现，担忧别人业绩上来了，就把本人比下去了，以致本人的自尊心蒙受冲击。