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　　1、客观地认识评价本人和他人，认可别人强过本人的处所，同时不等闲否认本人；

　　有的人退职场成功了，有的人退职场失败了。失败者容易退职场发生很强的自大心理，往往由此采纳过度的防卫手段解除职场“过度防卫心理”!，，从而构成“过度防卫心理”。

　　心理学证明，自我认识与本身现实环境愈接近，所表示的自我防卫行为就愈小，社会顺应力就越强，反之则否则。对于防卫过度者，同事在短时间内、小工作上能够接管，时间长了就会反感，从而敬而远之。防止心理防卫过度，该当留意如下几个方面：

　　2、充实阐扬本人的性格劣势，据此把本人的职场劣势极力阐扬出来；

　　4、确立合适本人劣势、恰当的职场方针，为达到方针多做勤奋，从而降低过度防卫的心理机制。

　　3、同事都喜好诚笃取信的人，以诚待人是成立优良的人际关系的前提；