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　　人际失调

　　不变的高收入和安静的糊口使很多高薪高职人士的顺应力和进修能力缺乏和降低，预测力和决策力不克不及跟上时代与社会变化的节拍，形成他们退职业成长道路上的盘曲和失败。

　　营业危机

　　职业怠倦

　　人际关系若何处置也是高薪高职人士心中解不开的结。能拿到高薪的职业人工作能力都不消置疑，但人际关系问题却经常搅扰他们。人际关系不协调，团队合作无从谈起，没有充实的资本支持，工作天然没法子做好，糊口变得毫无乐趣可言。恶性轮回的成果是所向披靡的高职高薪人夜不克不及寐。

　　良多高职高薪人在工作了良多年当前，呈现了严峻的“职业怠倦”和“职业厌烦”。对本人投入多年的工作不肯再处置下去，再加上面两个问题，他们火急想要转行，这类问题多见于女性高职高薪人，她们但愿给本人的职业生活生计一个新的空间，但该怎样做，却一筹莫展。

　　上海可锐办理征询无限公司职业市场抽样查询拜访成果显示：近七成高职高薪职业人在工作上碰到的难关次要集中在以下三个方面。，高职高薪的心理和事业危机。