不拿高薪就进名企大学生求职面子关
时间:2014-12-01 01:57 来源:未知 作者:大展宏图 点击:次
可是,对于复杂的就业人群来说,大公司、高薪水的职位终究仍是少数。人才市场相关人士暗示,目前出名度小、薪水不高的单元恰是市场上的用人主力,“这些企业,出格是手艺性企业,机制矫捷,成长空间很大”,“若是有人还死掐着一些高尺度,他们很可能会找不到工作”。 “其实进不了大公司的话,在薪水方面可不克不及再吃亏了,总得有一样拿得出手吧!”如许的概念已成为良多学生在择业时的共识。 江喜华的这种矛盾来历于他的同窗。前不久,他被武汉一家出名四星级酒店录用了,底薪400元。同窗晓得这一动静后,大大都人的反映竟然是:“400块这么少,你还情愿给他们干?太没追求了吧,要我必定是1000元以下免谈。”在“言论压力”下,他有些摆荡,但又舍不得这份前途不错的工作。“虽然酒店业升迁很快,但底薪低得让人没体面。” “真是不晓得是该继续寻找其他的工作,仍是专心致志干好目前的工作。”在近日的一场聘请会上,面临人才市场中澎湃的人潮,江汉大学商学院应届结业生江喜华一脸茫然地对记者说。 武汉理工大学的一位教员暗示,目前,学生中攀比、“要体面”等成了障碍就业的主要要素之一,动辄与上届学生比、与高薪同窗比,却很少考虑本人的现实环境与别人完全分歧,“有些人不拿高薪就进名企大学生求职面子关,还看待遇不高的学生冷嘲热讽”。 武汉理工大学财政办理专业的小王方针也很明白:大型外企是首选,不然就“进证券公司捞一把”。某些重点高校抢手专业的结业生以至喊出了“3000元以下不签”的标语。 (责任编辑:admin) |