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　　北京市高校结业生就业指点核心在2002年11月23日至12月21日持续举办了四场大学结业生聘请双选会，共有4.1万名应届和往届高校结业生到会求职。核心对收到的6239份学生小我材料进行阐发发觉，近80%以上结业生的求职材料有待指点。

　　大学结业生求职就业的次要“前言”是求职信，但据北京市高校结业生就业指点核心对所收大学结业生的求职信阐发，竟有80%的求职信具有问题。

　　据北京市高校结业生就业指点核心主任任占忠引见，大学生就业求职信的问题次要包罗两个方面，一是求职材料内容不全。一般来说，求职材料该当包罗小我履历、求职信、成就单、外语品级证书、手艺品级证书、职业资历证书、各级荣誉证书、其他相关材料等八个根基材料。二是大大都履历表中贫乏求职意向和期望薪酬等要素。还有相当一部门学生的求职信太花哨。任主任暗示，小我履历的撰写应力图言简意赅，格局字体简练了然，篇幅以两页为宜，切忌因追求所谓的个性化简历添加阅读妨碍。北京市高校结业生就业指点核心阐发认为，大学结业生面临就业具有的另一个问题是结业生职业化本质不敷。学生在校期间应无意识地为本人导入职业生活生计设想理念，积极参与社会实践勾当，处置与所学专业相关的兼职工作，考取与所学专业相关的职业资历认证。

　　内容不全有待指点八成大学生不会写求职信