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　　面临合作，若是这个药品推销员不在她这一环上传送好处，就很难传送功能，一个不克不及很好阐扬功能的环节，留着她还有什么用呢？用“恪守做人的道德尺度拿什么拯救你，职业道德？，”向老板说事，必定是交不了差的。

　　在现代社会中，确实具有着一条黑色的锁链，它既是这个社会的功能链，也是一条好处链，锁链上的一些人，在功能传送的同时，也在进行着好处传送，以包管或加强他这一环的传送功能，这种传送行为，有些以组织形式，有些则以小我形式，谁超越了这个传送范畴（好比败北），或者不克不及进行功能传送（好比不称职），他的这一环就会被卸掉由别人代替，包罗书中阿谁外企药品推销员。

　　此刻，社会上的职业划分越来越细，而很多职业的成功尺度，是以利润来权衡的，于是就发生了诸多此职业与彼职业之间的较劲。以利润为权衡尺度的职业个别，经常会进攻或干扰不以利润为权衡尺度的职业个别，以完成这个职业的功能传送，这个时候，期望后者用职业道德与前者较劲，以至期望后者的个别与前者进行好处传送的组织行为抗衡，就显得寡不敌众，终究人家迈入这个职业时，你对每个个别只进行了能力或学历评估，而没有进行道德评估，即便评估了，也不克不及包管一个大活人的成长和变化。

　　很长时间，人们对某些职业，都有着一种道德期盼和尺度。其实职业就像锅碗瓢盆一样，除了功能，还会有什么其他吗？你能够说这双筷子欠好使，是败类，但它仍是筷子。你能够说这双筷子好使，是典型，但它仍是筷子，除非你把它撅了，扔掉，那它就得到了筷子的功能而是木棍两根了。就像书中的内科主任，若是她超越了本人的职业规范，给社会功能链形成了损害，那么她就会被裁减，变成一个纯真懂医术的人而不是大夫。但若是她做得很好，那她仍然只是个大夫，由于她没有超越大夫的职责范畴，当然也不应成为人们顶礼跪拜的偶像。在这里，职业规范就是这个职业个别行为的底线。至于做人的原则，是别的一个话题。

　　看到这里，我很想晓得，这位内科主任，在面临生命即将离去的病人时，她的医术是如何的？在手术台上，她能否在履行着大夫的职责？在她的岗亭上，除了给病人开有提成的药品，还有没有此外工作可做？若是没有一个最少的营业尺度和职业规范尺度，她又是凭什么当上一所大病院的内科主任的？又怎样能在阿谁显赫的位置上稳稳地呆着？她是在商品经济成长之后变坏的，仍是本来就如许贪婪？这些细节，作者怎样一点也没有向我们展现？她只是用笔一描，就告诉我们：就是黑的。

　　一所大病院的内科主任，能够一年出国十三次，每次药厂赞助，下飞机城市发500美元；在那些外企举办的药品旧事发布会上，她讲话的价钱要在1000美金上下，为此，这位内科主任连病房沉痾人的急救，都能够推诿；在她科里，所有药品都是她一支笔把关；所有外出国内国外的学术会议，都和她单线联系，别人无权干预干与；在她的专家诊室，鱼贯收支的是各类药品推销员，她能够面临病人安然地说：“对不起列位，我有些工作上的事要和这两位谈谈。”于是病人只好退出，两位衣冠楚楚的药品推销员随即被请进诊室，并留下贵重礼物。

　　直到此刻我都不相信，在《黑与白》中，阿谁女药品推销员以及内科主任的具有，听说这是“国内第一部揭示医药界内部的长篇小说”，公开了为什么病人会有瞠目标住院费用；大夫从一盒药中提几多处方费；以及大夫与药厂的猫腻等诸多话题。但因为它在人物好与坏的“黑与白”中，没有大面积的过度色———灰色，因而让我很难接管。

　　也许正由于此，我又很服气作者区分黑与白时的“果断”，她在书中极尽描摹地揭示丑，表露黑，为的是陪衬白的清亮和美，虽然她做得是那样费劲。但无论什么时候，美都该当是人类社会最具感化力的歌。终究神驰美，也是人类的天性之一。就像严冬里守着通红的篝火，守着良心、公理、善良，守着爱，我们的心才会温暖，平和平静。

　　我相信我们傍边很多人，虽然没有达到内科主任那被锐意描绘出来的贪婪程度，但也大多盘桓在这片尴尬的灰色地带，我们经常存心中仅存的那点道德，来抵当身边五颜六色的引诱，在获得的同时还要不竭训斥本人，我们恬静的魂灵经常遭到骚扰、碰撞和冲击，大师过得都很不安生。

　　我猜想作者必定没有做过药品推销员，不然她不会塑造如许一个“痴人”，两手空空，例行公务，仅靠批发市场的圆珠笔和钥匙链来“打发”大夫，并且竟然还做出了业绩。也许是因为她碰上了一些破例，于是她就成为了这条功能链中的准洁白者，可是照此下去，她该当不会在这个行业里呆多久，除非她推销的药比别人的好，价钱比别人的低，可是在同样的市场情况和运营运作成本中，她的公司又怎能做到这一点呢？

　　所以我说，至多到这本书的结尾，内科主任出车祸之前，还没有看到她从这个功能链上被撤下来的征兆，从“无罪推定”来说，她仍是一个大夫，她不是典型，也还没有成为败类，她还逗留“黑与白”的过渡———灰色傍边。