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　　若是按企业的运作纪律来解读宝钗，她几乎是一个职业司理人：长于揣测董事长的心理，投其所好——和贾母一路时，看戏挑白叟家喜好的类型；长于为同事排忧解难——帮湘云一路设蟹宴；对合作敌手也不会雪上加霜———和黛玉的雨夜长谈还送燕窝什么的；一朝大权在握也不刚愎自用——替凤姐管家时，决不离间前任带领凤姐……于是机遇就来了。

　　不由让人想起《红楼梦》，其实这也是一本情商培训的优良教材。试看林黛玉和薛宝钗，论亲疏，黛玉和贾府的关系该当更亲近一些；论才思，黛玉更是大观园里的第一才女；可是，宝钗博得了上至贾母下到婢佣的遍及好感。宝钗成功的环节就是情商高。

　　常常会有如许的环境：在学校里同样成就优良的两小我，在社会上滚爬了一圈后，一个如鱼得水，一个数次跳槽形态倒是日就衰败，培养分歧际遇的一个次要要素就是情商。，职场中你做黛玉还是宝钗？。