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　　对带领者而言，超卓的办理能力仍然是必需的。带领者具有这种办理能力，不是为了节制和号令员工，而是为了支撑、协助员工的成长与成长。

　　它感觉，每次新窝住了没多久，就有一种浓郁的怪味，让它喘不上气来，不得已只好不断搬场。

　　与团队格格不入，问题来自于本人！

　　一只鸽子老是不竭地搬场。

　　●聪慧一点通：

　　愈来愈多的研究显示，带领能力不是生成的，人们完全能够透事后天的勤奋获得这种能力。因而，带领者要想成功地改变员工，起首就必需改变本人的带领特质。

　　去掉本人身上的气息！

　　在这幻化莫测的全球合作时代，公司高层与其苦苦追随“先辈”的办理方式与手段，不如将目光放远，锁定员工的才智与热情，这是公司取之不尽的宝藏，公司必职场寓言：鸽子搬家，需找到恰当的路子将他们释放出来。实现这个方针的独一路子，就是让办理从节制员工，转向为相信员工潜力、鼓励员工热情。

　　而一个组织也没需要为了失掉如许一只“鸽子”而可惜。

　　它感觉很搅扰，就把懊恼跟一只经验丰硕的老鸽子抱怨。

　　有些人会不竭埋怨别人的过错，责备别人的错误谬误，他们感觉四周的情况和人处处跟本人作对；或者是认为本人“曲高和寡”，一般人无法理解本人丰硕而深刻的思惟。现实上，他们没无意识到真正的问题不是来自于四周，而是来自于他们本人。

　　●寓言启迪录：

　　老鸽子说：“你搬了这么多次家底子没有用啊，由于那种让你搅扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你本人身上的味道啊。”

　　像如许的人，必需试着认清本人，试着当真而深刻地反省本人。