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　　老板说错话时你该怎么办？，若是你正在和顾客谈一笔至关主要的生意，而你的老板在两头插了几句不应说的话，而这些话可能影响生意的成功，你该怎样应对呢？

　　这时能够让你推敲的选择有：

　　◆打断老板的话，过后本人在注释中再做申明和解救。

　　若是老板说错了话，不管在什么场所，这些错话并不影响你的好处以及你所担任的工作，你都能够采纳装疯卖傻的方式，既装作没听见或没听大白。这是一种揣着明日装糊涂的法子，它能够让你避免一些长短，也避免让老板处于尴尬和穷困的地位。

　　当然，若是老板说错话是在只要“自家人”而没有“外人”的场所，你也能够揪住老板说错话的小辫子，然后把这错话凸起出来，加以夸张放大，然后开一个打趣，如许，也能幽上老板一默，由于，糊口里是需要诙谐的，诙谐能宽松严重的空气，诙谐也能拉近人与人之间的距离。当然这么诙谐的时候，要看准场所和老板的情感，要避免踩上地雷和触上“霉头”，那时，可要自讨败兴了。

　　这可能是你在工作中碰到的一道棘手的难题，一方面老板决定着你在公司的职位起落和收入凹凸，而生意的成功与否又真接影响着你的工作绩效和收益凹凸，所以你必需衡量分量，决定应对策略，但从另一方面看，老板说了错话，为公司拾遗补缺，为公司挽回丧失，也为你供给了良机。

　　◆提示老板，让老板本人纠副本人的错话。

　　◆给老板写便条，使眼色、做手势，暗示老板改正。

　　◆过后提示老板，当然让他决定怎样去向理。

　　当然，你也能够采纳听见了，但感应一头露珠那样不明事实的窘迫，做出如许的脸色与疑问来，要求老板作更清晰的申明与注释，这其实是在提示老板通过你没弄大白的事进行申明注释给本人说错的话做出改正的一个机遇。这也能够说是给老板架一个梯子或提一个醒法子。

　　最不应当做的事当然是当众让老板丢体面或过后对同事谈论老板的错误，用嘲弄的口气让流言四散传布，并用贬损老板的话来证明本人的伶俐和警悟。这种传言总会反馈到老板那里，对你的声誉和前途形成风险。

　　◆立即插话申明，借注释进行必需的改正。

　　老板终究也是人，老板也有说错话的时候。当老板说错话的时候，你该怎样办？当然没有一个原封不动的处置模式。至于怎样应对才好，要看老板的脾性天性、说错话的场所，说的错话可能形成的影响等诸方面的要素来决定你该采纳的方式，当然，在考虑应对方式的时候，你在公司里的地位及与老板的关系也是你该当考虑的要素。

　　当然，你的老板若是刚愎自用又没有自知之明和用人的雅量，你也没需要绞尽脑汁去为他文过饰非，你理当真考虑的也许是跳槽，去找一个虚怀若谷开明思进的好老板了。