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　　职场上的老板与秘书，现现在就业讲究双向选择,汉子们在择业时,倾向于办理、筹谋之类的工作,即便无职无权,也要相对独立,哪肯人云亦云地跟在老板后面看其神色行事。于是,秘书之业便义不容辞地落在女人身上。

　　女老板雇个女秘书没人说什么,男老板倾慕于女秘书就有人评头论足了。虽然流言蜚语不足惧,但日久天长也会影响事业的成长、小我的声誉、以至家庭的敦睦。因而,男老板在聘请女秘书时应留意一二,万不成将女秘书变成“小蜜”。

　　再其次,老板和秘书都是企业抽象的主要构成部门,在公共场所,男老板不要成为女秘书的烘托。举个最简单的例子,一个瘦小的老板就不宜带一个高峻的秘书抛头露面。良多男老板认为身边有一个标致的女秘书能够显份儿,那先要看看本人有没有份儿。

　　其次,女秘书的野心不宜过大。行文处事出主见不克不及越俎代办,替代老板或老板的妻子。若是老板尚未婚娶,不否决他在找女秘书的同时择偶。但一要两情相悦,二要互相尊崇,避免黏黏糊糊,有伤大雅。

　　女秘书能够详尽缜密地为老板放置好工作行程,当真担任地办理好材料文档,她会恰如其分地拒绝老板不肯见的客人,又会在老板疲倦时端上一杯浓茶或咖啡。女人的本性仿佛就适合当秘书,也就难怪老板们看好女秘书了。

　　起首,女秘书将间接代表男老板的涵养和档次。初度拜访老板办公室的人,会从女秘书的身上去寻找老板的追求。很难想象一个花枝招展、举止轻佻的女秘书后面,会有一个干事投入、诺言靠得住的老板。所以,一个豪杰子能够没有一个好妻子,一个好老板却千万不成没有一个好秘书。

　　大老板有个小秘书,男老板有个女秘书,仿佛是一种固定搭配。笔者目光如豆,迄今还未见到哪位老板脱此窠臼。也有男老板身边带位男秘书的,但往往不叫秘书称助理,大概人家本来就是助理。