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　　吴甘雨认为，为企业缔造绩效，白领们最需要超越的就是那种自认为能干的夸夸其谈。“不要老是感觉本人了不得。我送几句话给白领：‘锐气藏于胸，和气浮于脸，才华见于事，义气施于人。’不是不要锐气，而是要尽可能将锐气往内在放，和人打交道尽量缔造一种高兴的空气，不要过于不可一世。更环节的是，不要通过说而要通过干来证明本人的才华。说往往是一小我维护本人自尊的可怜表示，做几件像样的事给人看一看，这才可以或许证明你的不学无术。白领们要记住比尔·盖茨的名言：这世界并不在乎你的自尊，他但愿你在自我感受好之前有所成绩。”

　　吴甘雨聪慧机构在进行一次白领成功本质培训时，有一位姓孙的总司理加入。一些白领问孙先生他最但愿有如何的员工。他的回覆是：“最但愿能发觉问题，然后处理问题的员工。那种只晓得找问题，不分场所当查察官的员工最不受接待。”其实，任何单元的带领者都但愿员工做问题的处理者而不是挑剔者，都但愿员工的问题更有扶植性，并通过本人多处理问题来为单元缔造更多业绩。

　　前年加入世界华商大会时，吴甘雨结识了一个美国大公司的常务副总裁。这位副总裁出国前学的专业是企业办理，可到美国的第一份工作，只是一个仓库保管员。就是这份常人看来难有作为的工作，被他做得绘声绘色，由于他对峙认为，本人即即是看仓库也要作出企业办理的水准。他以货色的畅通为切入口，通过各类货色的畅通速度评判公司各项营业，找出周转迟缓需要调整的营业，并不竭上交阐发演讲。他这么做完全出于自动，他把公司的问题看成本人的问题，所以10年间，他从办理员做到了副总裁，控制着100亿美元的资金。他虽然没有学过mba，可是时常被大学请去做mba讲座。“老说本人没有空间的白领们，确实该当从头审视本人能否有一种积极的心态”。

　　都会年轻白领阶级是目前职场的新贵，若何取得成功是他们中良多人最关怀的问题，不外，在现阶段很多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功聪慧--现代白领成功本质及志愿”查询拜访，清晰而客观地为白领们描绘出他们的劣势和缺陷，而事实若何才能成为一个金牌白领，并非查询拜访数据所能申明。

　　他进一步阐述说，进入学问经济时代，不克不及笼统地说要注重学问，而要把握学问经济3大环节：多学强势学问，少学弱势学问，不学学问垃圾；将学问卖个好代价；超越“儒商”成“哲商”--当用聪慧统率学问的新商人。“用聪慧统率学问”是吴甘雨针对影响世界几百年的“学问就是力量”提出的新理念。吴甘雨认为，这是一个把握学问经济制高点的理念，而若何将学问卖个好代价，是每位白领该当重点考虑的问题之一。“卖得起价”同样有心理问题和技巧问题。吴甘雨认为：“白领必然要冲破平沽学问的误区。假如你真正具有有价值的学问，你就必然得有一种学问付与你的财富自傲！”

　　查询拜访中显示，42.37%的被查询拜访者暗示他们面对的最大坚苦是“贫乏成长空间”。吴甘雨认为，这具有必然遍及性。“其实，白领们感受贫乏成长空间，有的是单元形成的，可是相当一部门是小我本人形成的。当你迈出学校的大门，就必需起头一系列认识的转换：起首从学校人到社会人的转换，然后是从学问人到能力人的转换，第三是从天然人到单元人的(企业人)转换。机遇空间与从白领跃升金领，三种转换亲近相关，若何获取机遇更来自于积极心态。”

　　如许的理念给一些白领以极大的启迪。有一位公司副总司理很伶俐，有个性，在刚加入培训时，他强烈否决吴甘雨该当无效影响上级的理念，认为若是上级无能，作为部属再怎样做都没用，只要一个法子--分开。当听完讲座后，他告诉吴甘雨，他本来在一家大机构工作，就是由于认为上级是“猪”而分开，现实错过了良多机遇。“他暗示从没想到上级的傻恰好是他的机遇”。

　　若何与上级相处是搅扰白领最大的问题之一。作为出名的甘雨逆向办理法的创立者，吴甘雨认为，不只上级能够办理下级，下级也可通过积极的沟通与影响，无效“办理”上级。本年4月底，甘雨聪慧培训机构特地对白领做了一次“若何无效影响上级”的讲座。他让参与者说出他们日常平凡工作中与上级沟通有什么问题。此中的一个游戏是让大师用一种动物来描画本人不喜好的上级，成果有人说上级是奸刁的狐狸，有人说是冷血的蛇，还有人说是蠢笨的狗熊，不外说得最多的动物是猪。“这表了然一种比力遍及的心态，良多白领认为上级傻，能力不敷，以至还不如本人。其实这种盲目标轻蔑上级并不成取。”

　　7月2日，吴甘雨给一家传媒机构的员工做了“若何成为最能给单元缔造效益的员工--金牌员工7项锻炼”的培训，最打动大师的理念之一是“新敬业精力与绩效思维”。他提出，在市场经济和学问经济的新时代，敬业不单是如老黄牛兢兢业业，更主要的是要为企业缔造绩效，如许才会博得小我价值与企业绩效的“双赢”。“只要你为单元缔造最大的财富，单元才会给你最大的机遇”。

　　此次查询拜访中，白领最需要“处理问题的思维聪慧”。职场问题丛生，成为白领的最大搅扰。那么该若何去面临和处理问题呢？吴甘雨曾受澳大利亚南澳大学国际mba进修核心的邀请，开设了一个“高效处理问题思维锻炼”，这是国内第一个高效处理问题的思维锻炼，吸引了海尔、惠普、三星电子等出名企业的人士加入。吴甘雨讲述了高效处理问题的10大技巧，同时讲述了若何处理问题的5种心灵本质锻炼。