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　　招聘会女学生“女扮男装”留平头穿西装，随后，记者悄然跟着小王去招聘，一路走来，虽然前几家单元都没有提出只需男生，但一传闻面前这位前提不错、精明精悍的“先生”其实是个女大学生，几多都有点失望。一家房地产公司就明白拒绝了小王，来由是营业员最好是男性，而公司此后也不必为女员工休产假而懊恼。

　　在一场大型聘请会上，记者看到小王，第一眼就认定“他”是一位“先生”：清洁的平头、一身西装、打着领带，行走、与人扳谈都是一副男孩子腔，独一有点异常的就是脸庞上清秀的五官。经细心“盘查”，才发觉，“他”竟是一个地道的女孩子。

　　人力资本专家认为，目前职场聘请中确实具有分歧程度的性别蔑视，一些单元聘请只需男性。按照我国相关法令，男女平等，劳动者享有平等就业权。作为女性，若是发觉本人的合法权益被侵害，可向相关部分赞扬；作为用人单元，不应当以性别区分求职者能否适合岗亭，不然可能错失优良人才。

　　因为部门用人单元聘请时重男轻女，竟使一些求职者使出“女扮男装”的招数。

　　小王告诉记者，本人本年结业，传闻目前一些用人单元比力青睐男生，为能找到一份好工作，不得已只能“女扮男装”：取下耳饰，剪去一头秀发，穿上职业装。指着简历上的照片，小王说，如许才能给用人单元留下精明精悍的第一印象。