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日期：2014-10-09 21:00:05 点击：172 好评：0

lisa项目助理公关计谋：使用圈外人的力量成功指数：0 危机公关的大忌，即是躲在后面我和上司总是不对盘，，通过第三方渠道措辞。不管是什么话，颠末人家包装，必然与你的本意有不同，有时候，这种不同是致命的。日久天长，不免感觉很胸闷，感觉本人不外是...

日期：2014-10-09 21:00:00 点击：51 好评：0

越俎代庖她犯了职场大忌，职业征询参谋认为：多动脑子，积极提出建议当然是好的，现实上，每个开明的带领城市喜好如许的部属。可是带领需要的是在领会环境后、当真思虑而得出的有针对性的建议，而不是简单肤浅的评论。 lindazhang是个很活跃的女孩，点子多，...

日期：2014-10-09 20:59:55 点击：112 好评：0

现在，曾经有越来越多的企业人在谈论说，我只做金领的生意。明显，过去的大抢手白领曾经越来越普及，良多商人对他们曾经得到了乐趣。但问题是白领和金领事实是若何划分的呢？在香港，人们对金领特征的总结是，从来不带随身包，虽然在某种意义上也是打工者，...

日期：2014-10-09 20:59:49 点击：63 好评：0

良多职场人认为，冲突是冒险和愚笨的。全球职业规划师杜爽说：这是由于东方文化中讲究很多规条，劝人尽量削减冲犯。但现实上，我们最该当学会表里分歧性的表达。若是公司与小我好处发生冲突时，只是频频在心里掂量，深感焦炙，不是好法子。让-克劳德里欧戴认...

日期：2014-10-09 20:59:44 点击：120 好评：0

你不只该当为雇佣你的机构添加一些财富，并且应为雇佣你的机构缔造出比它付给你工资要多的财富。这就意味着你要做好本人的本职工作。在德律风里与伴侣聊天，对添加公司的财富毫无协助；补缀指甲和阅读私家信件也不会给公司添加财富。你不妨从老板的角度考虑...

日期：2014-10-09 20:59:39 点击：160 好评：0

当女下属遭遇女上司，俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有讥讽的味道，但这话不无事理，由于男与女的组合能够扬长避短，相得益彰。话虽如斯，但此刻跟着女性越来越多地跻身职场中、高层，女人办理女人的女人国慢慢多了起来。不成否定，女人身上不成避免地有...

日期：2014-10-09 20:59:33 点击：86 好评：0

然而，要做到这一点并不容易。据姚燕洪引见，前不久北京大学对150位ceo做了一个抽样查询拜访，成果显示：此中一半以上的人暗示要在2年内分开公司，缘由是公司没有长效规划，企业没有成立合理的绩效轨制；而90%的企业人力资本部分则暗示，他们在面对着同样的...

日期：2014-10-09 20:59:28 点击：173 好评：0

5．沟通必需是双向的，要跳出自我立场，多站在对方角度看，避免陷入和本人措辞的圈套，影响沟通感化的阐扬。 4．沟通中要寻求同一，沟通的目标也不是要证明谁是谁非，而是通过沟通使大师彼此理解，避免误会。在日常的工作、糊口、进修中，沟通无处不在、无...

日期：2014-10-09 20:59:22 点击：142 好评：0

3．对新同事供给善意的协助 4．用本人的性别劣势关怀同性同事 5.恰当让利，放眼未来新到的同事敌手头的工作还不熟悉，当然很想获得大师的指导，可是心有怯意，欠好意义向人就教，这时，我们最好自动去关怀协助他们，在他们最需要获得协助之时，伸出支援之手...

日期：2014-10-09 20:59:17 点击：104 好评：0

都市白领六大心病，跟着经历的增加，白领对工作的敏感逐步削减，不少人呈现了莫名的怠倦感，这种来自心理的委靡感降低了工作效率，也会减弱本身成长的合作力。心病四：孤单无助比来，由春秋而发生的心理发急症退职业女性中起头洋溢。她们面对随时被老板解...