《MBA经典全集》
时间:2014-11-03 01:15 来源:未知 作者:王鹏 点击:次
《MBA经典全集》，第十四章为将来预备 第十三章进修型企业 预备改变／带领者的选择／团队决策的潜力／会商的价值扶植性会商的互动／主意团队／扶植性会商的步调 第—章你的最终利润方针是什么? 第三章带领者的要件 高度许诺的组织／组织工作的价值地点／高度许诺的关系／变更时代中的信诺 第十一章冲突的办理 媒介从头检视你的带领模式 第十二章迈向自我带领的团队 第五章成长配合的愿景与方针 第一部成功带领心理学 第七章权力／119 第八章无效的沟通 页数/字数：294/222000 瘦身型组织的价值与感触感染／情感面面观／坦率与压制／思虑与感触感染／情感的发生／表达情感／改变情感／高绩效组织的情感 开本：890x116816开 简介： 第三部配合合作 让大师畅怀畅谈：麻州达美牙医打算／沟通是双向的／复杂与妨碍／带领者与员工的窘境／身先士卒／设身处地为他人着想／博得相信 洞察权力的积极面／高层的权力动力／合作式权力相关研究高绩效带领关系的妨碍／成立反面合作的权力／向上影响 进修心理学的留意事项／用经验进修／进修团队／进修不倦的带领者 导读21世纪成功带领人照顾便利、步履导向的心理学学问 鼓励人心的愿景／企业使命与组织架构／缔造愿景的伙伴／缔造愿景／整合福特的愿景 目次 第九章感触感染与表达 印次：2003年3月第1次 第二章进修心理学 《带领心理学》旨在供给司理人作为成功带领者必备的心理学学问、技巧及锻炼，阅读本书将成为生活生计成长主要基石之一。 第二部营建配合的愿景 第五部称职乐业 第四章成立员工的许诺 序论带领人必需是一个心理学家 成为进修型企业／瘦身型企业的进修模式／配合进修心理学／继续进修的打算 第六章合作与合作 “每一位优良、成功的带领者，都该当是业余的心理学家。”这句话使用在今日的企业界特别逼真。在这个快速成长的时代里，成功的带领者也该当具备心理学的洞察力和技巧，协助员工充实阐扬工作效能、团队合作，而朝向分歧的方针迈进。 总序如何做好现代专业司理人 读本书成为你的好辅佐／你我皆可用的心理学／迎向挑战 第四部善用问题与妨碍 作者：[美]狄恩·乔斯佛德玛丽·乔斯佛德 译者：陈美岑 出书社：汕头大学出书社 跨部分团队／合作与合作方针的互存／合作的各类体例／成长合作的文化／领会合作文化的潜力 中图分类：心理学 第十章制定决策 装帧：平装本 自我带领团队的潜力／共存相依的自我带领／义务的交换／可相信度的维持／缔造可行的组织文化 商品品种：图书 本书作者狄恩·乔斯佛德及玛丽·乔斯佛德是跨足心理学及商学范畴的专家，他们以深切浅出的体例为读者引介带领心理学最新研究。阅读本书，读者除了能领会职场行为本身及其躲藏动机外，更能协助读者进修若何激励属下工作动机，加强团队合作，培育自主团队。司理人更可提拔沟通技巧，进修若何适切地表达感情及借由无效的冲突办理，以促进运营绩效及其他更多好处。 成为带领者所必需接管的挑战／办理者的日常事务／面临带领使命／带领是一种关系的艺术／发觉带领的价值／成为带领者 进修型主管／成立共识 本书作者也拜候了十几位世界各大企业的带领人，并插手本身运营健康事业的实务经验。从他们的经验里，作者将心理学的笼统概念活泼地融入开导性的现实成功个案中，阐述心理学退职场上的使用。读者除了可以或许把心理学的理论现实使用退职场上，对于糊口也有所开导。 带领不成或缺的要素／使用心理学缔造最终利润／告竣方针 冲突办理的需要性／必定，中突／合作冲突理论／选择／合作冲突办理的步调／调整冲突／仲裁 版次：2003年3月第1版 (责任编辑：admin) |